您好，劳动合同到期，劳动者不想继续签订劳动合同，需要提前多少时间通知用人单位？
劳动合同纠纷
2022-10-10 21:51:02
律师解答共有3条
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在没有约定服务期的情况下，劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等 -
按照《劳动合同法》规定，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
