法律问答
一般员工,在公司还没有倒闭,要裁员,怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2022-10-16 22:48:56
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依据相关法律的规定,公司倒闭的,依据《
劳动合同法
》第四十七条的规定对员工进行赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
平台特邀律师
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2022.10.16 22:42:36 解答
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除
合同
的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
平台法律顾问团队
官方
2022.10.16 22:46:10 解答
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由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
。
找法网咨询顾问
2022.10.16 22:48:56 解答
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