违法辞退,未做核酸被辞退
无故辞退
2022-11-04 15:52:03
律师解答共有2条
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您好，违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法 -
违法辞退有以下法律规定：
1、《劳动合同法》第四十六条，违法辞退的情形；
2、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算；
3、《劳动合同法》第四十八条，违法解除或者终止劳动合同的法律后果；
4、《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
