法律问答
我和老板干了四天。他说有3000是试用期。他说结不了工资。
讨薪
2022-11-22 13:56:03
律师解答共有3条
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的
劳动监察
部门投诉,要求单位支付工资。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期做了5天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
干了不到一个月自离了有工资吗
劳动合同纠纷
935
我去了一家奶茶店。老板说有三天的试用期。我已经做了六天了,但
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
干了半个月辞职后应该给开工资吗
劳动合同纠纷
2580
劳动法规定试用期五天不干有工资吗
工资福利
7291
就是我干了5天,说是试用期。然后老板很苛刻,不是我的错,也说
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
2685
我在西餐厅工作说好了试用期三天,我干了七天不想干了,他怎么给
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
工作了两天,老板没有给工资,说我来做试用期的时候没有根。我说
试用期不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3185
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2290
就是一开始上岗被告知试用期三天没工资但是还是继续干了三天之后
试用期无工资是不合法的行为。您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自身权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1650
公司没有与我协商的情况下,降低了我百分之二十工资,没有发布任
对降薪,可先与公司协商;协商无果,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不满
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
老板可以起诉我拖欠2000英镑的工资吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
公司增加了绩效工资合法吗
合法。若因工作量增加导致加班,可按加班费形式增加工资;若工作产出件数超额,可设定件数超额奖金。具体操
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1200
试用期离职克扣工资怎么处理
试用期离职时被克扣工资,该如何应对?首先与用人单位明确沟通,了解扣款的具体原因和依据。若无法协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉安律师
吉安找律师
吉安律师
吉安劳动纠纷律师
吉安律师
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
吉安婚姻家庭律师
江门房产纠纷律师
吉安债务债权律师
吉安交通事故律师
江门合同纠纷律师
江门公司法律师
江门刑事辩护律师
江门婚姻家庭律师
吉安合同纠纷律师
吉安房产纠纷律师
吉安劳动纠纷律师
江门劳动纠纷律师