法律问答
你好康律师，我昨天被公司开除，然后老板说下个月15号给我发工资，这中间隔了半个多月，这个合适吗？
劳动合同纠纷
2022-12-06 16:46:14
律师解答共有3条
可以申请
仲裁
争取
您好，可以协商处理的
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1045
我想问一下，我在KTV做了两个半月的收银员，老板今天说要辞退
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
辞职之后，工资拖延一个月发合法吗
劳动合同纠纷
3185
试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
2680
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:00
2345
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
我是做销售的，辞职一个月了，公司说三个月后发上月工资，这个合
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司工资管理制度
奖惩制度
324
我这个月旷了一天工，然后他这个月发工资要推迟四天。，这样做合
在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动
人咨询过
继续咨询
请问今天店长让我走，说辞职单批了，但不给我工资，说要下个月1
有没有签合同呢！！
人咨询过
继续咨询
我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎
涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决
人咨询过
继续咨询
以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期，公司不续签，也不赔偿?
为确保权益不受损害，劳动者在劳动合同到期前应与公司沟通续签事宜。若公司不续签，劳动者应要求公司出具终
学校顶岗实习问题
顶岗实习学生通常不享有与正式员工完全相同的待遇。但应确保基本权益不受侵犯。具体待遇取决于实习协议和法
公司单方面解约如何处理?
公司单方面解约，员工有权选择处理方式。可要求继续履行合同，或依据《劳动合同法》规定获得经济补偿。若公
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
