你好，用人单位利用调岗逼迫离职，我不想调岗怎么用法律保护
调岗降职降薪
2022-12-07 06:58:10
律师解答共有3条
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
