法律问答
员工被辞退要注意的问题能有哪些
无故辞退
2022-12-15 11:48:15
律师解答共有2条
建议查阅
劳动合同法
你好,单位擅自改变劳动
合同
,后解除合同,属于过错解除合同,应对员工进行赔偿。你要收集的
证据
包括:用工关系证明(如劳动合同),本人工资证明(如工资条),变更劳动合同证明(公告)
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职时有哪些要注意的问题
劳动合同纠纷
115
员工辞退的补偿协议
财会
324
江华主任
北京尚梓律师事务所
股权投资要注意哪些问题
01:46
2345
签订合同的细节有哪些
民法典
230
单位辞退试用期员工要注意什么
劳动合同纠纷
365
劳动合同有什么需要注意的,主要有那些
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
正式员工被辞退补偿协议
财会
324
赖立明律师
广东晟典律师事务所
验房时有哪些需要注意的问题
01:50
2345
被单位劝辞要注意哪些问题
人身损害赔偿
661
公司无辜辞退我需要注意哪些问题?
劳动者和公司解除合同需要注意: 1、未签订书面解除协议;双方协商解除劳动合同的,不论是用人单位还是劳
人咨询过
继续咨询
员工辞退通知书内容
常用文书
324
企业劳务工辞职有什么需要注意的?谢谢
辞职时劳动者需要注意的问题:1、在通知期内应正常上班;2、积极办理交接手续,注意留存证据;3、向单位
人咨询过
继续咨询
工作13年辞职需要注意些什么?
辞职时劳动者需要注意的问题:1、在通知期内应正常上班;2、积极办理交接手续,注意留存证据;3、向单位
人咨询过
继续咨询
现年60岁被公司辞退,但是我没有买养老保险,能不能向公司索要
达到法定退休年龄,公司可以依法终止劳动合同,不需支付经济补偿金。公司没有购买社保的,可以要求补缴纳社
人咨询过
继续咨询
试用期辞退补贴?
试用期被辞退后,员工可以通过以下法律途径寻求帮助:1. 咨询律师或法律援助机构,了解自己的权益和维权
人咨询过
继续咨询
身份证年龄到退休年龄,单位辞退合法吗?
您好,一般以档案为准
公司签合同说在不满15天,给一百块钱一天,辞退了也给一百块钱
劳动者在签订合同时,需要注意合同内容是否明确、合法,特别是关于工资、工作时间、工作内容、福利待遇、违
在这里干了十年,辞退有什么补偿?
建议及时申请仲裁或者投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师