法律问答

单位事先未告知培训要费用，在员工辞职的时候结算工资时扣除了大量培训费是否合理？

人事争议

2023-10-14 07:36:09

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
员工辞职，培训费不应该从员工的工资里扣除，除非是受过专门的培训机构培训，企业为此支付了费用，也应该是员工返回一部分这样的费用。
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