法律问答
劳动
合同
没写工资日期是否有效
劳动合同纠纷
2023-12-31 09:34:05
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律师解答共有3条
签订合同没有写日期如果依法成立的有效。合同的内容由当事人约定,没有写明日期不影响
合同的效力
。合同生效后,无法确定日期的,当事人可以协议补充。
《
中华人民共和国民法典
》第一百四十三条法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一百四十三条
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
平台特邀律师
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2023.12.31 09:31:51 解答
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劳动合同约定工资不定时支付没有效。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
《
工资支付暂行规定
》第七条法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动纠纷律师团队
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2023.12.31 09:32:15 解答
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劳动合同约定工资不定时支付没有效。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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2023.12.31 09:34:05 解答
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