麻烦问一下现在公司说要裁员，把之前签的合同截止日期还提前的说合同到期的不给续签了。 我在 公司工作两年了之前一直没给交保险经过员工一起反应现在才给补的，补了以后就要想办法裁员。 现在公司解除劳动合同没提前一个月告知我可以要求补一个月工资吗，还有我工作两年了没工作一年补一个月工资能要求公司一共给我补三个月工资吗。
劳动合同纠纷
2019-06-27 09:47:38
律师解答共有4条
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新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
