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谁知道试用期未签劳动
合同
无故辞退违法吗
无故辞退
2024-02-14 07:36:06
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您好,第一,如是没有签订书面劳动合同,就是事实
劳动关系
,单位解除,需要按照工龄给予经济补偿金,半年以内的,给予半个月工资。第二、如没有签订书面劳动合同,从入职第二个月开始需要支付2倍工资的赔偿。第三、可以去投诉单位,或是提出
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2024.02.14 07:34:02 解答
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2024.02.14 07:34:06 解答
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谁知道试用期未签劳动合同无故辞退违法吗
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