急辞工需扣工资吗
讨薪
2024-05-30 09:14:03
律师解答共有3条
-
急辞工是否扣工资需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。如果急辞工未给单位造成损失，则单位无权扣工资。但若造成了经济损失，则需按《工资支付暂行规定》承担赔偿责任，可从工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。
-
急辞工处理方式包括：1. 提前三十日书面通知辞职；2. 与单位协商急辞工事宜。选择时应考虑个人情况与单位态度，若单位同意且不造成损失，则急辞工可能不扣工资；否则，需承担相应赔偿责任。
-
急辞工是否扣工资视情况而定。正常情况下，应提前三十日书面通知辞职。若急辞工未造成单位损失，则不扣工资；若造成损失，则依据《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔偿，但扣除额有限制。另外，若存在特定情形，员工可随时辞职且不扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
