公司没签劳动合同被辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-06-01 08:32:05
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公司未签劳动合同被辞退，应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同需支付双倍赔偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资，不满半年支付一个月工资。
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未签劳动合同被辞退，可要求双倍赔偿或继续履行合同。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，如希望继续工作则要求继续履行，若希望获得赔偿则主张双倍支付。
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未签劳动合同被辞可获双倍赔偿。操作如下：1. 保留证据，如工资单、工作记录等；2. 向用人单位提出赔偿要求；3. 如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。
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