连续旷工予以辞退是否合法
无故辞退
2024-06-01 11:16:03
律师解答共有3条
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连续旷工予以辞退可能合法，具体需看公司规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工严重违反用人单位规章制度，单位可解除劳动合同。如连续旷工属严重违规，则辞退合法。
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连续旷工辞退的合法性取决于公司规定和具体情况。若公司规章制度明确连续旷工为严重违规，则辞退合法。员工应了解并遵守公司规章制度，避免连续旷工，以免面临被辞退的风险。
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连续旷工辞退需视情况而定。若公司规定连续旷工属严重违纪，可依法辞退。但应确保规章制度合法且员工知晓。操作时需遵循法定程序，如提前通知、听取申辩等，以确保辞退的合法性和公正性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
