法律问答

过年拖欠工资多久算违法行为

劳动合同纠纷

2024-06-04 13:34:03

拖欠工资超过一年未提起劳动仲裁，可能超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。超过时效可能影响权益维护。
拖欠工资常见处理方式包括提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑时效、证据充分性、成本等因素。劳动仲裁时效为一年，需及时行动，而诉讼则提供更全面的法律保障。
拖欠工资应依法处理。若证据充分，可提起劳动仲裁，时效为一年；仲裁不成可向法院起诉。注意保留工资不发的证据，联系劳动部门介入，尽快解决欠薪问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工工资拖欠多久是违法的

工资福利 17368

临时工工资拖欠多久是违法的

公司拖欠工资多久算违法怎么处理

公司拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮

拖欠工资多久算违法赔偿标准

拖欠工资超30天违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其责令支付；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁

劳动法新规定用人单位拖欠工资多久才能算违法

拖欠工资违法。处理方式：1. 协商要求支付；2. 向劳动监察投诉；3. 申请劳动仲裁。根据情况选择合

拖欠民工工资多久才算违法

拖欠民工工资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，快速解决；2. 申请调解，通过第三方协助达成协

事业单位拖欠工资多久算违法的

拖欠工资违法。操作建议：1. 与单位协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门举报，寻求政府帮助；

拖欠工资的合法时效是多久

拖欠工资时效一年。处理方式：1. 协商，与雇主沟通解决；2. 调解，通过第三方调解机构介入；3. 仲

公司拖欠员工工资的时限多久才算违法？

公司拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政

拖欠工资多久构成违法

拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，快速解决。2. 申请劳动仲裁，适合有争议的情况。3

员工离职后工资拖欠多久才构成违法行为？

拖欠超30天违法。处理方式：1. 协商，与单位沟通要求支付；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

兴安盟律师兴安盟找律师扎赉特旗律师扎赉特旗找律师兴安盟劳动纠纷律师兴安盟劳动合同纠纷律师

兴安盟律师乌兰浩特律师阿尔山市律师科尔沁右翼前旗律师科尔沁右翼中旗律师突泉县律师扎赉特旗律师

兴安盟房产纠纷律师兴安盟公司法律师兴安盟合同纠纷律师兴安盟婚姻家庭律师兴安盟交通事故律师兴安盟劳动纠纷律师兴安盟刑事辩护律师兴安盟债务债权律师