法律问答
劳动合同试用期内离职有违约金吗的
劳动合同纠纷
2024-06-07 10:08:04
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律师解答共有3条
劳动合同试用期内离职一般无需支付违约金。但如涉及专项培训费用或保密义务,并约定了服务期或竞业限制,违反时则需支付违约金。依据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条,具体情况需结合合同条款判断。
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2024.06.07 10:05:50 解答
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试用期内离职通常不需支付违约金。但如果签订了服务期协议或竞业限制协议并违约,则需支付。选择处理方式时,应首先查看劳动合同条款,确认是否存在相关约定,再根据实际情况做出决定。
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2024.06.07 10:06:07 解答
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试用期内离职一般无违约金。但如果涉及专项培训或保密协议,需注意:1. 查看合同条款,确认是否有违约金约定;2. 如违约,按约定支付违约金,但金额应合理;3. 如无相关约定,正常离职即可,无需支付违约金。
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2024.06.07 10:08:04 解答
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