法律问答
劳动合同的最长试用期限制为六个月吗?
劳动合同纠纷
2024-06-08 11:24:05
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律师解答共有3条
是的,劳动合同试用期最长为6个月。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。若违反规定,可能导致劳动合同无效或承担法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.08 11:21:47 解答
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劳动合同试用期的常见处理方式有约定试用期和不约定试用期。选择时应考虑合同期限、岗位需求及法律规定,确保试用期合法且符合双方利益。如需约定试用期,应明确期限并遵守相关法律规定。
平台特邀律师
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2024.06.08 11:22:05 解答
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是的。具体试用期根据合同期限定:1. 劳动合同期限3个月以上不满1年,试用期不超1个月;2. 1年以上不满3年,试用期不超2个月;3. 3年以上或无固定期限,试用期不超6个月。试用期工资需符合规定。
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2024.06.08 11:24:05 解答
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