法律问答
试用期期间,劳动者是否需要签订劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-13 00:18:09
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律师解答共有3条
试用期期间,劳动者需要签订劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,因此劳动者在试用期也需要签订劳动合同。如未签订,可能面临法律责任和劳动者权益受损的风险。
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2024.06.13 00:18:01 解答
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试用期劳动者需签订劳动合同,通常是在入职时或入职后一个月内。如遇用人单位拒绝签订,可保留证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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2024.06.13 00:18:09 解答
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试用期需签劳动合同。操作方式:1.入职时与用人单位协商并签订;2.如入职时未签订,可在试用期内提醒用人单位补签;3.如遇拒签,可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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2024.06.13 00:18:09 解答
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