法律问答
公司搬迁逼迫员工离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-27 04:18:06
律师解答共有3条
公司搬迁逼迫离职,员工有权选择是否跟随。如公司未与员工协商直接解雇,员工可依据《劳动合同法》维权。若公司操作不当,可能导致违法解雇,需支付赔偿金。
对公司搬迁逼迫离职,员工可选择:1. 跟随公司搬迁;2. 与公司协商解除合同并获得补偿;3. 如公司操作违法,可提起劳动仲裁。选择应基于个人职业规划、补偿条件及对新工作地点的考量。
公司搬迁时,员工可选择:1. 协商变更合同,跟随搬迁;2. 协商解除合同,获合理补偿;3. 面临违法解雇时,收集证据提起劳动仲裁,要求赔偿。
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