公司解散了怎么赔偿
公司解散
2024-07-05 06:54:05
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律师解答共有3条
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公司解散后，需遵守劳动合同法规定进行员工赔偿。员工应得到提前通知，并支付基于工作年限的经济补偿。若未提前通知，需额外支付一个月工资。补偿标准根据员工薪资而定，高薪员工补偿有所调整。
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公司解散时的赔偿处理应遵循法律要求，考虑员工权益和公司法律风险。处理方式包括提前通知员工、支付经济补偿等，同时需结合员工工作年限和薪资水平进行合理决策。
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公司解散时应依法对员工进行赔偿。具体做法包括：书面通知员工解除合同、支付额外的一个月工资（如未提前通知）、根据员工服务年限给予经济补偿。若月薪高于标准，则按三倍支付，但补偿期限有限。
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