上了80天班突然被辞退没签订劳动合同怎么赔偿
无故辞退
2024-07-05 17:06:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未签劳动合同工作80天后被突然辞退，劳动者有权要求多种赔偿。根据法律规定，用人单位未在规定时间内签订劳动合同，应当向劳动者支付二倍工资。如果被违法辞退，还可主张双倍赔偿金。请尽快采取行动，以确保赔偿权益不受影响。
-
未签订劳动合同且工作80天后遭遇解雇，可寻求经济补偿并有权要求支付未签订合同的二倍工资。具体应如何选择赔偿方式，需要根据工作情况、解雇原因等因素综合考虑。建议尽快咨询专业律师，确保个人权益得到最大化保障。
-
未签劳动合同工作三个月后突然被辞退，劳动者有权要求相应的赔偿。若工作期间超过一个月而未签订劳动合同，可要求支付二倍工资作为赔偿。若解雇行为违法，还可以要求双倍赔偿金。具体操作应结合实际情况进行，建议直接联系律师进行咨询和进一步操作指导。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上了80天班突然被辞退没签订劳动合同怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同辞退员工怎么赔偿
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
上了80天班突然被辞退没签订劳动合同怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上了80天班突然被辞退没签订劳动合同怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签劳动合同无故辞退员工怎么赔偿
辞退员工补偿
工作一年没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工没签劳动合同辞退怎么赔偿
没签合同辞退
没有签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
签了劳动合同被无故辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷