没签入职合同可以直接走吗
劳动合同纠纷
2024-07-05 18:38:03
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您可以直接离职，但出于职业道德和良好沟通的原则，建议提前通知用人单位离职意向。虽然未签订劳动合同，但仍存在劳务关系，因此离职需提前沟通以避免可能的纠纷和赔偿责任。《劳动合同法》有相关规定。
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您可以直接离开工作岗位，但为了顺利过渡和避免后续纠纷，推荐与用人单位协商确定离职时间，或者提前提交书面辞职申请。协商过程中，需考虑工作交接、薪资结算等关键事项。
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您可以直接选择离职，但应当尽快与用人单位沟通离职的具体安排。若遭遇用人单位要求赔偿的情况，需要根据实际情况进行协商，如有需要，也可以寻求专业的法律援助。在沟通时，请保持理性和客观，以达成双方都能接受的解决方案。
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