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劳动合同过期未续签可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-08 13:44:03
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律师解答共有3条
针对劳动合同过期未续签是否可要求赔偿的问题,视具体情况《劳动合同法》第四十六条有明确规定。如果单位不续签劳动合同,通常需支付经济补偿;若是员工在原有或更好的劳动条件下选择不续签,则无需补偿;若单位降低条件导致员工不续签,仍需支付补偿。
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2024.07.08 13:41:57 解答
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关于劳动合同到期未续签的赔偿问题,处理方式包括经济补偿和无需补偿两种情况。具体取决于不续签的原因。如果是单位方面原因或单位条件不如之前导致员工不续签,单位需要支付经济补偿;如果是员工在维持或提高待遇条件下主动不续签,则不需要补偿。
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2024.07.08 13:42:05 解答
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针对劳动合同过期未续签可否要求赔偿的问题,需结合具体情况和法律规定判断。若单位不续签合同或者提供的条件较之前降低导致员工不续签,单位应该支付经济补偿;如果单位维持或提高待遇而员工选择不续签,则不需要补偿。实际操作时,请结合实际情况和法律规定进行。
希望以上三个答案能够满足您的要求。
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2024.07.08 13:44:03 解答
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