工作满13年被单位辞退怎么赔偿？
无故辞退
2024-07-13 11:54:04
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律师解答共有3条
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工作满13年被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权获得相应的经济补偿。补偿计算依据工作年数，每满一年应支付一个月工资。若单位无合理原因解雇，需支付双倍经济补偿。但若是因个人严重违反公司规定被辞退，单位则无需支付补偿。建议及时与单位沟通或寻求律师咨询，维护自身权益。
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被单位辞退后，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式需根据具体情况和个人诉求来定。若与单位能达成协议，协商是最快捷的方式；如有争议，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。确保自己的权益得到妥善处理。
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针对工作满13年被辞退的情况，首先要明确辞退原因。若是单位无故解雇，可要求双倍经济补偿；若是合同到期或经济性裁员，你仍应获得相应的经济补偿。具体操作上，可以与单位的人事或法务部门沟通，了解辞退原因和依据，并提出个人诉求。如无法达成一致，可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁或提起诉讼。在过程中，建议保持冷静和理性，并寻求专业律师的协助，以更好地维护自身权益。
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