用工单位28天不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-13 14:54:06
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用工单位未在规定的28天内签订书面劳动合同是违法的。《劳动合同法》明确规定，用工单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超出此期限则构成违法。劳动者应及时采取措施，如协商签订、申请劳动仲裁等，维护自身权益。
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对于用工单位未签劳动合同的情况，劳动者应先尝试与单位友好协商，要求签订书面劳动合同。若协商无果，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，劳动者也可寻求专业法律援助，以更全面地了解维权途径和细节操作。
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用工单位不按规定签订书面劳动合同是违法的。处理此类问题，可采取以下措施：首先，与用工单位协商签订书面合同；其次，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付二倍工资；最后，考虑寻求专业法律援助，以确保自身权益得到充分保障。
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