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没签劳动合同辞职要直接走可以吗
劳动合同纠纷
2024-07-14 05:08:05
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律师解答共有3条
即使没有签订劳动合同,也不能直接辞职走人。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定,离职前需提前通知用人单位,一般应提前三十日书面通知,如果是在试用期,则至少需提前三日通知。否则,可能会承担违约责任或留下不良记录。
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2024.07.14 05:06:18 解答
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针对没签劳动合同的情况,辞职时仍应提前通知用人单位。建议采用书面通知的方式或者与用人单位协商解除,以确保离职的合法性。这样做可以保护劳动者和用人单位的合法权益,避免不必要的纠纷。
找法网咨询顾问
2024.07.14 05:06:21 解答
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未签劳动合同的情况下,辞职仍需遵循相关规定。劳动者通常需要提前三十天书面通知用人单位,如果是在试用期,则提前三日通知即可。在离职过程中,应确保自己的操作合法合规,以避免可能发生的纠纷。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.14 05:08:05 解答
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