企业未签合同，一直拖欠工资不给，协商不成，走劳动仲裁怎么搞？
讨薪
2024-07-17 07:54:05
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针对企业未签合同且拖欠工资的情况，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，准备相关凭证如考勤记录、招用记录等证明劳动关系。通过仲裁程序解决，确保工资发放和权益保障。
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在没有劳动合同且企业拖欠工资的情况下，申请劳动仲裁是一个有效的解决途径。需综合考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素。同时寻求法律援助也是一个可行的选择。
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针对未签合同且企业拖欠工资的问题，劳动者可以前往劳动仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁时，应提供如考勤记录、招用记录等材料以证明劳动关系。仲裁委员会将依据证据进行调解或裁决，要求企业支付工资。若企业不执行仲裁结果，劳动者有权申请强制执行。
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