公司强制性叫你加班你不加，一直排你休假是犯法吗
劳动合同纠纷
2024-07-30 19:38:03
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公司强制要求加班且不给予休假是违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，法定节假日应当安排员工休息，强制加班需与员工协商并支付相应加班费。如遇此情况，员工可坚决拒绝并主张自己的合法权益。
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公司若强制拒绝员工休假并强制加班，员工可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。员工应明确自身权益，根据实际情况选择合适的维权途径，同时确保相关证据充分。
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公司强制加班的行为确实违法，特别是在不支付加班费的情况下。劳动者有权拒绝加班，并可向劳动监察部门投诉举报。若公司确实需要安排加班，必须遵守国家关于支付加班费的相关规定，确保员工的合法权益不受侵害。
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