法律问答

劳动合同到期不续签可以索赔吗

劳动合同纠纷
2024-08-01 14:38:04
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律师解答共有3条
  • 针对劳动合同到期不续签问题,是否可索赔视具体情况而定。依照《劳动合同法》相关规定,若是单位不续签劳动合同,通常需支付经济补偿。但如果员工在面临单位维持或提高原劳动条件时选择不续签,则无需获得补偿。若因单位降低条件导致员工不续签,单位仍需支付补偿。
  • 关于劳动合同到期不续签,是否存在索赔可能需根据具体原因判断。若单位选择不续签或者提供的条件低于原先,那么需要支付经济补偿给员工。然而,如果员工在了解到单位维持原有劳动条件或更优越的情况下主动选择不续签,则无需获得补偿。
  • 针对劳动合同到期不续签能否索赔的问题,答案涉及多种情况。具体来讲,若是单位不续签合同或者在续签时提供的条件低于原先导致员工不续签,单位应当支付经济补偿。相反,如果单位维持或提高劳动条件而员工个人选择不续签,则无需获得补偿。处理时需结合实际情况和法律规定进行具体操作。

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