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试用期无故辞退,怎么办?
无故辞退
2024-08-09 11:58:04
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律师解答共有3条
试用期被无理解雇,关键是要了解你的权益并采取措施保护。你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。《劳动法》明确规定,劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决,也可以选择协商方式解决。若不及时采取行动,可能影响你的权益保障。
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2024.08.09 11:55:58 解答
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试用期遭遇无理解雇,维权途径多样,包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择何种方式需视具体情况而定。可先尝试与雇主协商,若无果,则可寻求调解、仲裁,最终若需,可提起诉讼。
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2024.08.09 11:56:05 解答
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试用期被无理解雇后,应该通过多渠道进行维权。首先,尝试与雇主进行协商和解;若协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁;最后,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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2024.08.09 11:58:04 解答
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