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你好,请问,孕期单位辞退怎么赔偿?
无故辞退
2024-08-10 08:58:04
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律师解答共有3条
孕期被公司解雇,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定,您有权要求支付双倍的赔偿金。根据法律,孕期女职工不得被解雇,如被违法解雇,您可以得到每工作满一年的两个月工资的赔偿金。
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2024.08.10 08:55:59 解答
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针对孕期被公司辞退的情况,您可以选择要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。若选择恢复劳动关系,则可以继续在该公司工作;若选择要求支付赔偿金,则赔偿金额会根据您的工作年限来计算。请在权衡个人职业规划和公司态度后做出决策。
找法网咨询顾问
2024.08.10 08:56:05 解答
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对孕期被辞退的情况,您有权要求公司按照每工作一年支付两个月工资的标准进行赔偿,依据为《劳动合同法》的相关规定。如果您希望继续工作,可以提出恢复劳动关系的请求;如果您决定离职,可以根据法律要求获得应有的赔偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.10 08:58:04 解答
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