公交公司因病辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 19:52:03
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律师解答共有3条
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针对公交公司因病辞职的赔偿问题，通常情况下，若员工因个人健康问题而主动辞职，公交公司并不需要支付经济赔偿。除非有证据证明公交公司存在违反劳动法的行为。
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对于公交公司员工的因病辞职，一般来说是没有补偿的。然而，如果员工能够证明公司的某些行为违反了劳动法规定并因此导致辞职，那么可以要求一定的经济补偿。在决定采取何种方式时，需要综合考虑实际情况和证据的充分性。
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关于公交公司因病辞职的赔偿问题，如果员工能够证明公司存在违法行为导致其辞职，可以要求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集并保存公司违法的证据；其次，以书面形式提出解除劳动关系的申请；最后，要求支付应得的工资以及相应的经济补偿金。如果无法证明公司存在违法行为，可以尝试与公司协商其他补偿方式。
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