辞退和开除的区别是什么
无故辞退
2024-08-20 15:20:22
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开除和辞退的主体及后果存在差异。辞退一般由单位发起，包括多种情况如解雇等，通常需要依法操作并明确双方权益；而开除则由用人单位做出决定，多数情况下会有赔偿，除非员工存在可辞退的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，这两种方式都有明确规定。
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开除与辞退的处理程序不同。辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，需遵循法定程序，如提前通知、听取员工意见等；而开除则是直接严厉的处理方式，由用人单位单方面做出决策。劳动者在选择处理方式时，应充分考虑个人职业规划和未来发展。
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关于二者的区别还在于辞职与开除的不同点。辞职是劳动者的主动行为，通常没有赔偿，而开除则是用人单位对员工的严厉处罚，往往涉及赔偿问题。在理解和应用时，应准确把握两者的含义和适用范围，确保处理过程合规并妥善处理相关权益和经济补偿等问题。
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