兼职试用期三天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-15 03:26:10
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兼职试用期三天不给工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内同样享有工资权益，工资应以货币形式按月足额支付。试用期的工资标准也有明确规定，不得低于约定工资的80%或最低工资标准。
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针对兼职试用期三天不被支付工资的问题，应对策略包括与雇主协商、向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应根据实际情况来定，如协商无果，可考虑通过投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
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兼职试用期三天不给工资是不合法的，这是违反了劳动法的行为。遇到这种情况，首先可以尝试与雇主沟通并要求支付应得的工资；如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，让他们介入处理；如果仍无法解决，可以提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
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