试用期三天不给工资正常吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 16:22:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
试用期三天不给工资是不合法的。依据《劳动合同法》的相关规定，试用期的工资不得低于所约定工资的80%，并且应当在规定的时间内足额支付。如果雇主未能按时支付，员工有权通过法律途径申请支付令，捍卫自己的合法权益。
-
试用期工作的员工在三天后未收到工资，可以向单位提出支付要求，或者向劳动监察部门投诉。处理此类问题，建议先与雇主协商，若协商无果，再采取法律手段，确保自身权益不受损害。
-
试用期三天不给工资的情况是不合理的。在试用期间，员工理应获得工资。如遇不支付情况，员工首先可以与用人单位沟通协商，要求支付应得的工资；如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，并要求支付拖欠的工资以及可能的赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期三天不给工资正常吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
试用期三天不给工资正常吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期拖欠工资怎么办
试用期不给工资
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期三天不给工资正常吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
试用期辞职工资怎么算？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
房屋装修验收报告怎么写
房屋装修验收
成都限行规定怎么处罚
成都限行处罚
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反食品安全法规定要承担什么责任
食品安全法资讯
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司说试岗期没有工资不发工资怎么办
企业法律顾问
试用期被辞退说没工资了怎么维权
劳动合同纠纷
公司拖欠试用期工资怎么办
劳动纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我