想辞职如何得到赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 11:24:06
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关于辞职后如何获取赔偿，这主要取决于具体情况。如果是由于个人原因提出辞职，通常是没有补偿的。但是，如果辞职是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为，根据《劳动合同法》第三十八条，你是有权获得经济补偿的。务必重视你的权益，避免因为忽视而失去应得的赔偿。
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辞职后获取赔偿的常见途径包括：与雇主进行协商，达成一致意见后获得补偿；或者通过劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动合同法》等相关法规要求赔偿。选择哪种方式需要综合考虑实际情况、证据是否充分以及时间成本等因素。
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想要辞职后获得赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，明确辞职的原因，如果是由于公司违约如欠薪、不缴社保等，可以要求赔偿；其次，与雇主进行沟通协商，提出赔偿的要求，可以依据《劳动合同法》的规定来提出；如果协商没有结果，可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中，要充分陈述事实理由，提供证据证明公司违约以及损失情况，努力争取应得的赔偿。
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