法律问答
没签劳动合辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-15 12:44:05
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未签订劳动合同辞职有权获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位未与劳动者签订书面合同超过一个月的,应支付二倍工资。未签无固定期限合同而违反规定的,也需要支付二倍工资作为赔偿。
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2024.09.15 12:41:41 解答
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未签劳动合同离职,可以追求相应的赔偿。您可以通过以下方式维权:1. 与雇主进行协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 如果协商和投诉无效,可以选择劳动仲裁。在选择维权方式时,请综合考虑效率、成本和证据情况。
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2024.09.15 12:42:08 解答
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未签劳动合同而离职是有赔偿权益的。具体操作如下:1. 妥善保存工资条等相关工作证明;2. 向雇主明确提出赔偿要求;3. 若雇主拒绝,可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁;4. 若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
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2024.09.15 12:44:05 解答
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