自己被迫辞职能赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-15 15:16:04
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律师解答共有3条
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由于非个人原因被迫辞职，是可以要求单位支付赔偿金的。根据《劳动合同法》规定，单位需要按照经济补偿标准的二倍进行赔偿，具体金额依据工作年限来计算。建议及时向单位提出索赔，以保障自身权益不受损害。
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因公司方面的原因导致被迫辞职，员工可以选择要求单位支付赔偿金，或者选择继续履行劳动合同。具体采取哪种方式，应根据个人的实际情况和需求进行决策。如果合同已经无法继续履行，那么要求赔偿金可能是更为明智的选择。
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在非自愿情况下被辞职，你有权要求单位给予补偿。如果需要支付赔偿金，根据《劳动合同法》的规定进行计算。如果仍希望继续工作，可以请求单位继续履行合同；但如果合同已经无法履行，应该立刻要求单位支付相应的赔偿金，以保障自己的权益。
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