辞职单位需要给付赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-18 10:22:06
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员工辞职单位是否需要支付赔偿，需视具体情况而定。如果单位存在违法解除劳动合同的情况，员工有权要求支付赔偿金。若解除合同的依据符合《劳动合同法》的规定，那么单位无需支付赔偿。如无法与单位达成一致意见，建议一年内申请劳动仲裁解决。
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关于员工辞职单位要求赔偿的问题，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径解决。在选择解决方式时，应综合考虑证据是否充分、成本及效率等因素。如果证据确凿且单位态度积极，建议首先尝试协商；若协商无果，则应及时寻求法律援助，申请劳动仲裁。
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员工辞职后要求单位赔偿的情况需视具体情况而定。如果单位违法解除劳动合同，员工可以提出赔偿要求。若解除合同合法，则不能要求赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。如协商不成，可及时申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，还可以提起诉讼。请注意保留相关证据，维护自身合法权益。
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