关于辞职公司有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-20 08:36:10
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关于辞职是否有赔偿，这主要取决于离职的原因。如果是公司非法解雇，根据《劳动合同法》的相关规定，他们需要支付双倍的经济补偿。但如果是员工主动离职或者因为严重违反公司规定而被解雇，那么就没有赔偿。经济补偿的计算是基于员工的工作年限，而非法解雇的情况下，赔偿金额是经济补尝的两倍。如果公司不按规定支付，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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辞职后是否有赔偿要视具体情况而定。一般可以通过两种方式处理：一是协商解决，双方坐下来谈，看是否能达成一致；二是申请劳动仲裁，这种方式需要考虑公司的态度和证据的充分性。建议先尝试协商解决，如果协商不成，再考虑申请劳动仲裁。
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辞职是否有赔偿取决于具体情况。1. 如果是公司非法解雇，需要支付双倍的经济补偿；2. 如果是员工主动离职或因违纪被解雇，则没有赔偿；3. 如果双方通过协商达成一致，可以签订赔偿协议；4. 如果协商无果，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据并向劳动仲裁机构提出申请，等待裁决结果。
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