辞职如何争取赔偿款呢
劳动合同纠纷
2024-09-20 09:24:06
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要获取辞职赔偿，必须结合具体情况。若因个人原因选择辞职，一般是没有补偿的；但如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定，因单位违约如欠薪等行为而辞职，则有权获得相应的经济补偿。忽视这些权益可能导致您失去应得的赔偿权益。
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辞职后争取赔偿的常见途径包括：与单位进行协商谈判，通过达成一致来获取补偿；另一种方式则是依据《劳动合同法》等相关法规，通过劳动仲裁或诉讼来要求赔偿。选择哪种途径需综合考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
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具体操作如下：首先确认辞职原因是否符合因单位违约如欠薪、不缴社保等可要求赔偿的情况；其次与单位进行沟通协商，明确提出赔偿要求，可依据《劳动合同法》的规定来争取权益；如果协商无果，应准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后在仲裁或诉讼过程中，应充分陈述事实理由，提供确凿证据来证明单位违约及损失情况，以争取获得应有的赔偿。
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