辞职时应怎么要求公司赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-20 16:01:40
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当你想辞职并要求公司赔偿时，需明确公司是否存在无故解雇你的行为。根据《劳动合同法》，如果公司违反规定解除劳动合同，你有权要求经济补偿。补偿标准依据你在公司的工作年限，每满一年应支付一个月的工资，严重时甚至可以要求双倍赔偿。
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针对公司无故解雇的情况，你可以选择要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。若你的工作稳定且岗位重要，选择继续履行合同可能更合适；若你正在寻求新工作机会，要求支付赔偿金能更快获得经济补偿。记住，你的选择应基于自身实际情况。
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若被公司无故辞退，应依法维护自己的权益。你可以要求公司支付依据工作年限计算的经济补偿。若公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。在此过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需，以确保自己的权益得到保障。
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