春节前公司发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-20 19:06:08
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公司是否选择在春节前发放工资，主要取决于其内部规定以及与员工的约定。《工资支付暂行规定》指出，若工资支付日恰逢节假日或休息日，企业应提前至最近的工作日进行支付。因此，如果公司的工资支付日在春节期间，按照规定，应当提前发放。若公司未按此操作，员工有权维护自己的合法权益，要求按时支付工资。
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关于春节工资发放的时间安排，不同公司存在差异。部分公司可能会选择提前至节假日前的最近工作日支付，有的则按原定日期发放，或根据公司政策灵活调整。此事项涉及员工权益，建议密切关注公司通知，并与人事或财务部门保持沟通，了解具体安排。
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春节工资发放的具体情况需根据公司规定及实际情况而定。
1. 如果工资支付日恰好在春节期间（如2月11日至17日之间），根据规定，公司应提前至2月10日（最近的工作日）发放工资。
2. 若工资支付日在春节后的特定日期（如2月17号之后），是否提前发放则取决于公司的具体政策。若当地有企业提前发工资的惯例且符合公司政策，员工可以期待提前收到工资。
无论哪种情况，劳动者都应关注公司的通知，确保自己的工资按时到账。 -
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