辞职后发现得病了怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-22 08:56:07
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律师解答共有3条
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针对辞职后发现的疾病，一般情况下是没有补偿的。但如果是因为公司存在的违法行为导致你辞职，那么你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款要求相应的补偿。建议尽快与公司沟通协商，确保自己的权益得到保障。
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辞职后得病，通常是没有补偿的。然而，如果公司存在违反劳动法规定的行为，并且你的辞职与此有关，那么你可以尝试与公司协商获得一定的补偿。在处理这个问题时，你需要考虑实际情况，并确定是否有足够的证据支持你的主张。
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因病离职的员工一般无法获得赔偿。但是，如果你的离职是因为公司违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，那么你可以要求经济补偿。具体的操作步骤如下：首先与用人单位进行协商；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼。记得及时行动，以免错过维护自己权益的机会。
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