拖欠工资可随时离职吗
讨薪
2024-09-23 12:28:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
当用人单位存在拖欠工资的情况时，劳动者确实可以随时离职。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在拖欠工资的情况下有权解除劳动合同。为了保障自身权益，劳动者应该及时采取行动。
-
对用人单位拖欠工资的问题，劳动者有多种解决途径。除了选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉外，也可以直接解除劳动合同。具体选择哪种方式需根据劳动者的实际情况和需要来决定，如急需离职则可选择直接解除。
-
针对用人单位拖欠工资的情况，劳动者确实有权随时解除劳动合同。同时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动部门投诉，要求支付拖欠的工资以及可能的赔偿。考虑到紧急情况，劳动者可以立即解除劳动合同并寻求法律支持和援助。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
拖欠工资可随时离职吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
拖欠工资可随时离职吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?
劳动合同法常识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
拖欠工资可随时离职吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
只要拖欠了工资职工随时可辞职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资要怎么起诉
工资福利
如何起诉公司拖欠工资
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
老板拖欠员工工资怎么起诉
拖欠劳动报酬争议