拖欠工资辞职赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-09-23 18:34:04
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因公司拖欠工资而辞职，劳动者有权获得赔偿金。《劳动合同法》规定，若用人单位未能及时足额支付工资，劳动者有权解除劳动合同并追求经济补偿。这对维护劳动者的权益具有重要意义。
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针对因拖欠工资而辞职的情况，劳动者可以采取多种措施。首先，与用人单位进行协商，寻求问题的友好解决；其次，如协商无果或情况紧急，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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关于拖欠工资辞职后的赔偿问题，劳动者应知晓以下几点。首先，与单位进行协商，要求支付应得的工资及相应的补偿；其次，如单位不配合，可向劳动监察部门反映情况，寻求其介入处理；最后，若问题无法通过协商解决，劳动者可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自身权益。
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