法律问答
我在一家国企建筑单位上班、上班地点在项目部!已经干了6年半、一直没有签订劳动
合同
、工资发放一直是个人转账现金的方式!现在公司普涨工资、但我的工资一直没怎么涨过、现在和我同岗位签订劳动合同的员工工资差距越来越大!我不想在这家公司干了!像我这种情况辞职以后可以找公司要索赔吗?
劳动合同纠纷
2019-08-28 09:24:57
律师解答共有4条
《
工资支付暂行规定
》:
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
多大年龄可以签订劳动合同
劳动合同纠纷
12016
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
签订劳动合同的条件
签订劳动合同
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
没有签订劳动合同,员工也没有主动要求签订劳动合同工资每月发,
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以
人咨询过
继续咨询
我可以要求他及时给我结算工资吗?我们没有签订劳动合同,还是不
违法只是是单位,不论大小,都要签劳动合同、缴纳社保社保,可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同,可
人咨询过
继续咨询
公司一直没有跟我们签订劳动合同,后来我跟同事们向公司要求签订
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人
人咨询过
继续咨询
做兼职交钱不退怎么办,可以投诉他吗?
找YY客服协商解决
人咨询过
继续咨询
以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临
针对此情况,常见的处理方式有:1. 与工厂协商,要求恢复正式工身份或支付相应补偿;2. 向劳动监察部
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签年限在法律规定中所允许的最长时限
劳动合同续签年限灵活多样。固定期限合同明确终止时间,适合短期项目。无固定期限合同无确定终止时间,适合
上班三个月现在闭店了调电然后我上班三个月然后现在闭店没有通知
店长个人补偿无法代替公司补偿,应要求公司正式处理。处理方式包括:1. 向劳动行政部门投诉,要求公司支
订立无固定期限劳动合同的法定情形是什么
根据具体情况,订立无固定期限劳动合同的处理方式有:1. 双方协商一致,直接签订;2. 劳动者满足连续
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师