我因为怀孕。我的上级就是我的主任对我工作调动是。在九月底打电话通知我说让我去另外一个工作地点去上班，现在的工作不合适我，不然就是生完孩子再回来。然后我说那我回家生孩子先吧。接着十月份我就没有继续去上班了，然后一直不给我工资。我说了去交接工作但是她说的不需要工作已经安排好了，现在工资也不给我，就是说我工作没有交接完说辞职就辞职了，我是没有签劳动合同的，当时九月底打电话给我的我也没有录音下来。现在工资也没有得，如果劳动局了也没有办法。我现在应该怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-10 16:14:08
律师解答共有3条
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
