法律问答
离职工资拖欠两个月补偿
劳动合同纠纷
2020-07-02 12:03:14
律师解答共有3条
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职工资补偿
劳动合同纠纷
3130
离职了公司不发工资 拖欠了两月工资
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
辞职了工资该结清吗
3790
拖欠三个月的工资不发算违法吗?如果是因为拖欠工资而辞职有什么
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
离职补偿金扣税吗
经济补偿知识
2261
单位拖欠五个月的工资未发,如果辞职的话有什么补偿
当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作。如公司已经撤
人咨询过
继续咨询
医院拖欠我工资3个月我辞职了原因是因拖欠工资离职,可以得到赔
拖欠工资要怎索取赔偿?首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的
人咨询过
继续咨询
应届毕业生,如违约需缴纳违约金?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应
人咨询过
继续咨询
我产假结束后未返岗,单位辞退我,已经到单位账户的那部分津贴是
针对您的情况,常见的处理方式有:1. 与单位协商,了解具体辞退原因及津贴发放情况;2. 寻求法律援助
人咨询过
继续咨询
我被介绍到一家公司做暑期工人,需要让公司出示什么证明,公司要
你好,这类问题依法处理即可
大四实习生,应该签实习协议还是劳动合同。
签实习协议。操作建议:1. 明确实习期限、工作内容和地点;2. 约定实习报酬及支付方式;3. 注明双
我父亲工作了三个月,没有签订劳动合同也没有买任何保险?
可以投诉或仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工时记录等;2. 向劳动保障监察部门投诉或提交劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
池州律师
池州找律师
池州律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动合同纠纷律师
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师