姬某某与候某某一案一审民事判决书

审理经过

原告候某某与被*某某劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月1日立案后，依法由代理审判员卢勇独任审理。因被告下落不明，转为普通程序，依法组成合议庭，于2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告委托代理人臧某某到庭参加诉讼，被*某某经本院公告合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告候某某诉称，被告于2009年4月承包了长兴*限公司装饰工程，原告在被告处工作，至全部装饰工程完工，被告共结欠原告工资11400元。嗣后，原告多次催讨无着，故向法院提起诉讼，请求判令被告支付原告工资11400元，并承担本案诉讼费用。

原告候某某向本院提供了以下证据：1、原告的身份证复印件一份；2、被告出具的欠条二份，证明被告共结欠原告工资11400元的事实。

被告辩称

被*某某未作答辩，也未向本院提交证据材料。

对上述原告提供的证据，因被告未到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证的权利，并经本院审查认为，上述原告提供的证据1、2，均符合证据的真实性、合法性和关联性，本院均予以认定。

本院查明

根据上述采信的证据以及原告在庭审中的陈述，本院查明的事实如下：被*某某于2009年4月承包了长兴*限公司装饰工程。原告受雇于被告，从事木工工作。后原、被告双方两次结算，被告共结欠原告工资11400元，并由被告分别向原告出具欠条二份。原告多次催讨无着，故纠纷成讼。

本院认为

本院认为，原告候某某的诉讼请求仅主张工资欠款，本案不涉及其他劳动关系的争议，依照最*法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理，因此，本案无需仲裁前置程序，原告直接向人民法院起诉符合上述法律规定。公民合法的民事权益受法律保护，原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。本案中被告对所欠工资出具了欠条予以确认，但仍拖欠不付，显属不当，应承担支付原告劳动报酬的民事责任，故原告的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最*法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：

裁判结果

被*某某给付原告候某某工资款人民币11400元，限于判决生效后十日内付清。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案案件受理费85元（缓交），由被*某某负担，限被告于本判决生效后十日内缴纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省*民法院。

裁判日期

二〇一〇年五月十八日